TEAMMANAGER /
Als Teammanager Service & Onderhoud geef je dagelijks leiding aan een team van monteurs, hoofdmonteurs en planners. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing, klantcontact en het optimaliseren van processen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Aansturen en coachen van monteurs, planners en technische medewerkers Voeren van ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken Onderhouden van contact met opdrachtgevers zoals woningcorporaties Adviseren over onderhoud, vervanging en verduurzaming van installaties Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving Verbeteren van processen en stimuleren van samenwerking binnen het team Afhandelen van escalaties en klachten op professionele wijze Je werkt in een dynamische omgeving waarin techniek, mens en proces samenkomen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen en coachen van monteurs, planners en technische medewerkers
- Voeren van ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers zoals woningcorporaties
- Adviseren over onderhoud, vervanging en verduurzaming van installaties
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving
- Verbeteren van processen en stimuleren van samenwerking binnen het team
- Afhandelen van escalaties en klachten op professionele wijze
- Hbo werk- en denkniveau (techniek of bedrijfskunde is een pré)
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Ervaring met het aansturen van teams (bijv. teamleider of projectleider)
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met werken op basis van KPI’s en procesverbetering
- In het bezit van VCA VOL of bereid dit te behalen
- In staat om prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren
- Klantgericht, besluitvaardig en resultaatgericht
- In staat om te schakelen tussen strategie en operatie
- Bereidheid om een VOG te overleggen
- Salaris tussen €4.853 en €5.847 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (fulltime basis)
- 8% vakantiegeld en jaarlijkse winstdeling
- Reiskostenvergoeding (€0,23 per km)
- Thuiswerkvergoeding (indien van toepassing)
- Goede pensioenregeling
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Korting op sport, verzekeringen en diverse producten/diensten
- Werken in een professionele en toekomstgerichte organisatie met impact
- Wij zijn een technisch dienstverlenende organisatie gespecialiseerd in service, onderhoud en optimalisatie van installaties binnen de woningbouw en utiliteitssector. Binnen onze organisatie werken we voor uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder woningcorporaties. Wij richten ons op het verbeteren van technische installaties, klanttevredenheid en duurzame oplossingen. Onze cultuur kenmerkt zich door samenwerking, professionaliteit en continue verbetering, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en impact te maken.