HR ADVISEUR /
Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt en toekomstgericht worden ingericht. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Coachen van managers bij de ontwikkeling van zelfstandige en goed functionerende teams. Begeleiden van verzuim-, disfunctionerings- en arbeidsrechtelijke trajecten. Toepassen van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving. Signaleren, analyseren en verbeteren van HR-processen. Zorgdragen voor een correcte toepassing van de cao en ondersteuning van de salarisadministratie. Beheren en optimaliseren van HR-processen binnen AFAS. Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch HR-beleid. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Coachen van managers bij de ontwikkeling van zelfstandige en goed functionerende teams.
- Begeleiden van verzuim-, disfunctionerings- en arbeidsrechtelijke trajecten.
- Toepassen van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
- Signaleren, analyseren en verbeteren van HR-processen.
- Zorgdragen voor een correcte toepassing van de cao en ondersteuning van de salarisadministratie.
- Beheren en optimaliseren van HR-processen binnen AFAS.
- Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch HR-beleid.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.
- Afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Enkele jaren ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare functie.
- Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
- Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.
- Ervaring met AFAS (vereist).
- Beschikbaar voor 36 uur per week.
- Communicatief sterk, analytisch, besluitvaardig en coachend.
- Salaris tussen €3.500 en €4.200 bruto per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 36-urige werkweek.
- Laptop van de zaak.
- 24 vakantiedagen.
- 8% vakantiegeld.
- Eindejaarsbonus.
- Reiskostenvergoeding.
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Veel ruimte om HR-processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Informele werksfeer, korte communicatielijnen en leuke personeelsactiviteiten.
- Wij zijn een groeiende organisatie binnen de beveiligingsbranche waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een informele werksfeer, korte lijnen en betrokken collega's werken we dagelijks aan een veilige omgeving voor onze klanten én een prettige werkomgeving voor onze medewerkers. We investeren in mensen en bieden volop ruimte om processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.