BEVEILIGER OVERHEID /
Als beveiliger ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers én medewerkers. Jij houdt overzicht, stelt mensen op hun gemak en treedt professioneel op wanneer dat nodig is. Je werkt op belangrijke locaties zoals belastinginstanties, uitvoeringsorganisaties en jeugdinstellingen – plekken waar jouw inzet direct impact heeft. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Controleren en begeleiden van bezoekers. Uitgeven en beheren van toegangspassen. Uitvoeren van controlerondes door het gebouw. Alert signaleren van afwijkende of onveilige situaties. Bedienen van alarmsystemen en het inschakelen van hulpdiensten indien nodig. Rustig en duidelijk optreden bij incidenten of conflicten. Verrichten van lichte administratieve taken.
Je werkt op belangrijke locaties zoals belastinginstanties, uitvoeringsorganisaties en jeugdinstellingen – plekken waar jouw inzet direct impact heeft.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Controleren en begeleiden van bezoekers.
- Uitgeven en beheren van toegangspassen.
- Uitvoeren van controlerondes door het gebouw.
- Alert signaleren van afwijkende of onveilige situaties.
- Bedienen van alarmsystemen en het inschakelen van hulpdiensten indien nodig.
- Rustig en duidelijk optreden bij incidenten of conflicten.
- Verrichten van lichte administratieve taken.
- In het bezit van Beveiliger 2 diploma.
- 24/7 flexibel inzetbaar (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je kunt de locaties in Amsterdam op elk moment bereiken.
- Bereidheid om op meerdere locaties te werken.
- Geen strafrechtelijk verleden (antecedentenonderzoek politie vereist).
- Je woont minimaal 5 jaar in Nederland (verplicht voor screening).
- Bereid een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken (gamification)
- Een contract van 24–32 uur per week.
- Uurloon volgens cao Particuliere Beveiliging: €16,73 – €19,94 bruto, afhankelijk van ervaring.
- Startbonus van €2.000 netto (voorwaarden van toepassing).
- Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, twee keer per jaar uitbetaald.
- Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%.
- Rooster dat 4 weken van tevoren bekend wordt gemaakt.
- Mogelijkheid tot een vaste vrije dag.
- Reiskostenvergoeding of NS-Business Card (ook privé te gebruiken binnen je werkgebied).
- 13 loonbetalingen per jaar, exclusief 8% vakantiegeld.
- Eindejaarsuitkering van 2,01%.
- 24 vakantiedagen o.b.v. fulltime.
- Uitstekende pensioenregeling.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Gratis online trainingen via de eigen academy.
- Korting op sportscholen en diverse personeelsvoordelen.
- €750 netto aanbrengbonus bij het aandragen van een nieuwe collega (voorwaarden van toepassing).