Vooruitzenden staat middenin het leven van 2020
Uitzendwerk maakt hét verschil tussen meedoen en niet meedoen in 2020. Uit onderzoeken van onder meer KBA Nijmegen, CBS, SCP en TNO blijkt dat uitzendwerk een heel belangrijke bijdrage levert aan de arbeidsmarkt. Onderschat de rol van een recruiter als Vooruitzenden niet. Tussen de acht- en negenhonderdduizend mensen in ons land komen aan het werk […]
Zo solliciteer je anno 2020…
Als je gaat solliciteren bereid je jezelf zo goed mogelijk voor. Daarmee zeg ik niets nieuws, dat weet iedereen. Maar klopt je voorbereiding wel helemaal? Wordt het een ‘traditioneel’ sollicitatiegesprek, of ga je vragen krijgen die je niet zou verwachten? Neemt je mogelijk nieuwe werkgever de houding aan van een hiërarchische ingestelde directeur, of van […]
Flexmedewerker veel meer waard voor grote werkgever
Wie bekend is met de werkvloer bij veel bedrijven weet het natuurlijk al lang, maar vijf grote werkgevers in de financiële sector en het verzekeringswezen zijn er nu ook achter: de flexkracht is even belangrijk als de vaste medewerker. Daarom hebben Achmea, ING, Nationale Nederlanden, ASR en VGZ nu een werkcode ondertekend met de vakbonden […]
Zo leerzaam kan de chaos zijn
“Had ik maar een baan bij een kleiner bedrijf, daar hebben ze meer oog voor je en ze weten wie je bent”. Ik heb bijna twintig jaar bij grote bedrijven gewerkt en zo’n opmerking, of iets van dien aard, heb ik vaak genoeg gehoord. “Die grote werkgevers zien je tenslotte alleen maar als een nummer, […]
Geen vast contract? Dat biedt kansen!
Een vaste baan en een zekere toekomst. Wie wil dat nou niet? Ik weet nog goed dat ik mijn handtekening kon zetten onder een vaste aanstelling. Ik was er erg blij mee, maar mijn werkgever was dat ook, want nu kon hij met een gerust hart een opleiding voor mij financieren. Ik had mijn baan […]
Flexwerk en de verkiezingsprogramma’s
Eén van de belangrijkere thema’s met de Tweede Kamerverkiezingen van 15 maart is de hervorming van de arbeidsmarkt. Het percentage werkenden zónder een vast contract bij een werkgever is de voorbije jaren steeds verder toegenomen en niets wijst er op dat die verschuiving de komende jaren tot stilstand gaat komen. Het huidige kabinet had genoeg […]
Twee uitdagingen… Eén gezamenlijk succes!
De werkgelegenheid neemt weer fors toe en in een aantal sectoren wordt zelfs al gesproken over personeelskrapte. Te weinig kandidaten dus voor bepaalde functies. Dat kan en dat is natuurlijk lastig voor de werkgevers, maar ik vraag me soms wel een beetje af hoe ‘krap’ die krapte eigenlijk is. Ongeveer twintig jaar terug bestond er […]
Hoe wordt jouw flexwerker de beste?
Uiteraard wenst iedere werkgever het beste personeel voor zijn zaak. Dat gaat niet alleen om werknemers in vaste dienst, maar ook om de mensen die voor jouw werken zónder die vaste aanstelling. Hoe krijg je het voor elkaar dat die flexwerker topprestaties levert? Het antwoord is lang niet zo moeilijk als het lijkt. Flexwerkers zijn […]
Leuker werk of leuker contract?
Hoe belangrijk is een vast contract voor je en hoe belangrijk een leuke baan? Een Amsterdamse uitzendbureau heeft recent een onderzoek daarnaar gepubliceerd. Daarbij kijken ze vooral ook naar de verschillen tussen de generaties X, Y en Z. Ze komen tot, de niet zo verrassende, ontdekking dat de jongste generatie het meest open staat voor […]
Twee uitdagingen… Eén gezamenlijk succes!
De werkgelegenheid neemt weer fors toe en in een aantal sectoren wordt zelfs al gesproken over personeelskrapte. Te weinig kandidaten dus voor bepaalde functies. Dat kan en dat is natuurlijk lastig voor de werkgevers, maar ik vraag me soms wel een beetje af hoe ‘krap’ die krapte eigenlijk is. Ongeveer twintig jaar terug bestond er […]