Leuker werk of leuker contract?

Hoe belangrijk is een vast contract voor je en hoe belangrijk een leuke baan? Een Amsterdamse uitzendbureau heeft recent een onderzoek daarnaar gepubliceerd. Daarbij kijken ze vooral ook naar de verschillen tussen de generaties X, Y en Z. Ze komen tot, de niet zo verrassende, ontdekking dat de jongste generatie het meest open staat voor een flexibel contract. Maar dat is niet het enige dat ze concluderen.

De generatie Y, geboren in de jaren tachtig en negentig, en vooral ook de generatie Z, geboren rond 2000 en kort daarna, zijn meer vertrouwd met een wereld vol flexwerkers. Alleen dat al maakt de acceptatie groter. Ze zijn jonger en daardoor misschien ook nog iets meer bezig met het verwezenlijken van hun dromen, waardoor het type werk wellicht ook iets belangrijker is dan het type contract. Voor Z spelen daarbij bovendien vaak issues als de druk van een hypotheek of opgroeiende kinderen minder mee als het op de financiën aan komt.

Iets opvallender vind ik de conclusie dat de acceptatie van een job als flexwerker niet enkel aan de generatie op te hangen is. Flexwerker zijn vraagt toch ook om een andere mindset. Zelfs al biedt een vast contract vaak maar schijnvastigheid, dat gevoel laat niet iedereen gemakkelijk los. Dat heeft niets met de generatie te maken, eerder met je karakter.

Andersom werkt dat natuurlijk ook. Ik ken ze genoeg. Jaren op zoek naar een vaste baan geweest en nu, na een aantal jaren zonder vast contract, voelen ze zich beter dan ooit tevoren. Het geldt natuurlijk niet voor alle flexwerkers, maar voor een groot deel betekent ‘flexwerken’ ook de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Die verantwoordelijkheid is voor veel mensen juist heerlijk. Verantwoordelijkheden die je zelf kan nemen en waarvoor je niet langer afhankelijk bent van een werkgever. Dat heeft niets met een generatie te maken. Dat is de mooie ontdekking van je eigen kwaliteiten.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Kom met ons in contact!

Openingstijden

Veelgestelde vragen

Ziek melden
Als u ziek bent moet u dit melden bij het bedrijf waar u bent tewerkgesteld en bij One op de eerste ziektedag voor 09.30 uur. Dit kan alleen per telefoon via 013-7852685. De dag van melding geldt als eerste ziektedag. Bent u te laat met ziekmelden? Dan geldt de periode tot melding als onbetaald verlof.

Beter melden
Bent u hersteld? Wanneer u bent hersteld en weer aan de slag gaat bij uw inlener, moet u dit als volgt melden:

Wanneer u net bent begonnen met werken, heeft dit vaak te maken met het ontbreken of onjuist retour ontvangen van (één van) de volgende gegevens: Arboformulier, ID-Checker formulier AVI formulier of arbeidsovereenkomst. Wanneer u reeds eerder salaris heeft ontvangen heeft dit meestal te maken met (nog) niet ontvangen declaraties of dat uw declaraties niet (op tijd) zijn geaccordeerd.

WW-uitkering aanvragen

Wanneer u binnenkort werkloos wordt is het belangrijk dat u zo snel mogelijk uw WW-uitkering aanvraagt bij het UWV. Op de pagina Uitkering aanvragen van de website Werk.nl vraagt u via een digitaal formulier een WW-uitkering aan.

Let op! Na uw laatste werkdag heeft u:

  • 2 dagen de tijd om u in te schrijven bij UWV. Dit mag u natuurlijk ook al eerder doen.
  • 1 week de tijd om een WW-uitkering aan te vragen. U kunt al eerder een WW-uitkering aanvragen. Dit kan vanaf 1 maand voor uw laatste werkdag.

Meer informatie over werkloos worden en uw WW-uitkering vindt u op de website van het UWV.

Wijzigingen in uw persoonlijke gegevens (adres, wijziging achternaam bij huwelijk, wijziging rekeningnummer) dient u schriftelijk aan ons door te geven: contact@vooruitzenden.nl

Leuk dat je je aanmeldt! Aanmelden kan door op deze link te klikken. Als je inschrijving is afgerond, kun je direct solliciteren. Succes!

Ben je jouw wachtwoord kwijt? Klik dan op deze link om dit te herstellen.

Voor werkgevers:
tel: 085-2735123
e-mail: contact@vooruitzenden.nl

Voor medewerkers & ZZP-ers:
servicedesk: 013-7852685
e-mail: contact@vooruitzenden.nl

Zoeken

Waar ben je naar op zoek?