Ga de strijd aan met stress!

Deze week verschenen de resultaten van een onderzoek naar stress. Het zal niemand verbazen dat stress veel voorkomt, maar de cijfers deden mij toch weer schrikken. Negentig procent van de Nederlandse werknemers ervaart stress bij het werk en ruim één derde deel daarvan merkt dat die stress eigenlijk onaanvaardbaar groot is.

Eén op de drie mensen met een baan lijdt dus onder het werk wat hij of zij doet. Dat is dus niet de gezonde stress, waarvan veel mensen zeggen dat ze daar best tegen kunnen. Een beetje druk op de ketel bij een opdracht is wel fijn. De reden voor stress kan natuurlijk van alles zijn. De stress kan ook ontstaan door het feit dat je ziet dat er eigenlijk te weinig werk is voor jou en je collega’s.

Stress is voor bijna iedereen wel herkenbaar. Soms is het prettig, soms vervelend, maar wel overkomelijk. Bij één op de drie mensen is het dat stadium dus voorbij. Dan wordt het ook heel kwalijk en ongezond. Iedereen kan wel een voorstelling maken waarvoor je dan zo maar bij de huisarts of in het ziekenhuis kan belanden. Die stress is onacceptabel!

Met die stress moet je de strijd echt aan. De oplossing kan op het werk zelf liggen. Wellicht kan je bij HR terecht, misschien ook kan je eigen manager of een goede vriend of vriendin meedenken over een oplossing. Je zou ook eens bij de huisarts langs kunnen gaan, maar… een andere oplossing zou zo maar de verandering van baan kunnen zijn.

Ook wanneer je een vaste baan hebt en een prima inkomen blijft je gezondheid van wezenlijk belang. Het is helemaal niet zo gek om in die situatie toch te zoeken naar een nieuwe job, want, naast je inkomen en je contract, staat je gezondheid toch voorop.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Kom met ons in contact!

Openingstijden

Veelgestelde vragen

Ziek melden
Als u ziek bent moet u dit melden bij het bedrijf waar u bent tewerkgesteld en bij One op de eerste ziektedag voor 09.30 uur. Dit kan alleen per telefoon via 013-7852685. De dag van melding geldt als eerste ziektedag. Bent u te laat met ziekmelden? Dan geldt de periode tot melding als onbetaald verlof.

Beter melden
Bent u hersteld? Wanneer u bent hersteld en weer aan de slag gaat bij uw inlener, moet u dit als volgt melden:

Wanneer u net bent begonnen met werken, heeft dit vaak te maken met het ontbreken of onjuist retour ontvangen van (één van) de volgende gegevens: Arboformulier, ID-Checker formulier AVI formulier of arbeidsovereenkomst. Wanneer u reeds eerder salaris heeft ontvangen heeft dit meestal te maken met (nog) niet ontvangen declaraties of dat uw declaraties niet (op tijd) zijn geaccordeerd.

WW-uitkering aanvragen

Wanneer u binnenkort werkloos wordt is het belangrijk dat u zo snel mogelijk uw WW-uitkering aanvraagt bij het UWV. Op de pagina Uitkering aanvragen van de website Werk.nl vraagt u via een digitaal formulier een WW-uitkering aan.

Let op! Na uw laatste werkdag heeft u:

  • 2 dagen de tijd om u in te schrijven bij UWV. Dit mag u natuurlijk ook al eerder doen.
  • 1 week de tijd om een WW-uitkering aan te vragen. U kunt al eerder een WW-uitkering aanvragen. Dit kan vanaf 1 maand voor uw laatste werkdag.

Meer informatie over werkloos worden en uw WW-uitkering vindt u op de website van het UWV.

Wijzigingen in uw persoonlijke gegevens (adres, wijziging achternaam bij huwelijk, wijziging rekeningnummer) dient u schriftelijk aan ons door te geven: contact@vooruitzenden.nl

Leuk dat je je aanmeldt! Aanmelden kan door op deze link te klikken. Als je inschrijving is afgerond, kun je direct solliciteren. Succes!

Ben je jouw wachtwoord kwijt? Klik dan op deze link om dit te herstellen.

Voor werkgevers:
tel: 085-2735123
e-mail: contact@vooruitzenden.nl

Voor medewerkers & ZZP-ers:
servicedesk: 013-7852685
e-mail: contact@vooruitzenden.nl

Zoeken

Waar ben je naar op zoek?